2月5日，新春假期过后的首个工作日，排水分中心围绕以“挑战与创新”为主题开展了一场别开生面的座谈会，分中心党委书记、主任孟育川亲自主持，机关全体年轻职工参加了会议。

　　座谈会上大家围绕近期网络上的热门软件DeepSeek展开了讨论，针对DeepSeek软件的功能作用和应用体验踊跃发言、各抒己见。DeepSeek软件取得成就令人叹服，软件创作团队那种敢于创新的精神更是值得我们所有人学习。

　　在科技飞速发展的今天，年轻人作为行业发展的生力军和中流砥柱，肩负着推动水利事业创新发展的重大使命。只有不断提升核心竞争能力，积极创新，才能在新时代的浪潮中把握机遇，应对挑战，为水利事业的进步贡献力量。

　　会议对排水分中心的青年职工提出了新要求。一要转变思想，促进多维度融合发展。要学习DeepSeek软件的创新精神，加快思想上的“走出去”，主动拥抱新鲜事物，积极学习与工作相关的各类技能，坚决摒弃“等、靠、要”的惯性思维。二要弯道领跑，闯出属于自己的发展道路。在信息繁杂的社会环境下，创新是应对挑战、实现突破的关键。青年干部要始终坚守创新底线，将创新精神贯穿于工作的各个环节。一方面，要持续巩固和扩大现有的工作成果，在排水文化宣传方面，创新宣传方式和渠道，提升宣传效果；在短视频制作上，不仅要注重数量的积累，更要追求质量的提升，创作出更多具有影响力的作品。另一方面，要积极丰富活动载体，普及水利知识，提高公众对水利工作的认知度和参与度。要积极主动投身到水利事业的变革浪潮中，以实际行动为行业发展注入新的活力。三要武装自身，增强竞争“掰腕子”的底气。青年干部积极开展“小创新、微创意”活动，在管理、技术、流程等方面大胆探索。一个小小的管理创新举措，可能优化工作流程，提高团队协作效率；一项技术上的微创意，或许就能解决长期困扰工作的难题。通过这些看似微小却切实可行的创新，逐步积累经验，提升自身能力，为水利事业的发展贡献更多智慧和力量。

　　此次座谈会为排水分中心的青年干部们提供了一个交流思想、凝聚共识的平台。在新的一年里，相信青年干部们将以DeepSeek为创新榜样，积极应对挑战，勇于创新实践，在水利事业的广阔舞台上绽放更加绚丽的光彩，为推动灌区高质量发展贡献青春力量。

　　排水分中心 秦林伟