2015年第一期
 

一版

主动适应新常态 牢牢把握新机遇 着力推进水利改革发展新跨越
 

  全市水利工作会议要求全市各级水利部门认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神、全国、全区水利工作会议精神和自治区、市委全委会精神，全面落实“8337”发展思路，大力弘扬总干精神，主动适应经济发展新常态，不断做优做活“水文章”，为经济社会持续健康发展提供强有力的水安全保障。

  在具体工作中，加快推进“五项”改革，抓好“六项”重点工作，强化“两个”保障。

加快推进“五项”改革

  加快推进水利体制机制改革。积极推进水利事业单位分类改革，争取“两费”全面落实到位。稳步推进总局所属国有企业管理体制改革。进一步深化水利工程建设和管理体制改革，完善水利工程建设项目法人责任制、招投标制和建设监理制，加大管养分离改革。深化农村牧区小型水利工程管理体制改革。

  积极稳妥推进农业水价综合改革。把农业水价综合改革作为农业节水的重要突破口，在市政府批复“农业水价综合改革实施意见”后，稳妥有序推进。

  健全规范基层水服务体系。进一步健全完善乡镇水利服务站，建立稳定的投入机制和良性的运行机制，确保水利服务站正常运转。进一步加强群管组织建设，全面取消渠道承包管理形式，各旗县区和乡镇政府切实承担起对协会的监督管理，推进群管组织规范运行。

  不断强化农业供水收费管理。出台《河套灌区农业水费计收使用管理办法》，严格规范和监管水费计收使用管理的各个环节和流程。积极推进总局、管理局、管理所三级联网供水收费软件系统的应用，逐步提升水费计收工作的效率和管理服务水平。进一步深化供水收费公开，努力打造供水收费阳光工程。建立和完善农村特殊弱势群体救助机制，尽快成立恶意拖欠水费案件流动法庭，维护良好的供水收费秩序。

  继续深化干部人事制度改革。全面开展事业单位岗位聘任工作，并以此为契机，进一步优化岗位结构。抓好事业单位人员养老保险制度改革。进一步完善绩效工资制度，充分发挥奖励性绩效工资对工作的促进和带动作用。

扎实抓好“六项”重点工作

  加快推进重点水利工程建设。加大项目争取力度，实施好大型灌区节水改造、泵站更新等民生水利工程建设，力争全年水利投资突破15亿元。三年排水改造工程各旗县区要确保完成目标任务。实施好2014年度续建配套与节水改造工程，争取2015年节水改造投资5亿元。抓好乌兰布和一干渠水权转让工程建设，年内完成投资8亿元。加大高效节水灌溉、重点县和牧区饲草地等农田水利项目争取力度。加强农村牧区饮水安全工程建后管理，超前谋划“十三五”安全饮水提质增效工作。积极主动与自治区相关厅局衔接，抓好“十三五”水利规划编制工作。

  全力保障农业生产供水。按计划完成凌汛水灌溉任务。合理组织安排农田水利工程建设，保障农牧业生产用水。推进秋浇灌溉用水制度改革，严格控制秋浇定额，合理安排秋浇干地与春灌补墒面积，力争今年秋浇干地控制在150万亩内。制定出台乌梁素海综合调度运行方案，开展灌区灌溉用水有效利用系数分析测算，进一步优化总干渠综合调度方案。

  突出抓好防凌防汛抗旱工作。立足防大汛、抗大旱，加快完善防洪减灾体系，着力增强灌区抗旱减灾能力。坚持工程措施与非工程措施相结合，加快山洪灾害防治薄弱环节建设。抓好黄河二期防洪工程前期工作。加快实施中小河流治理工程。及时修复各类水毁水利设施，及早落实组织保障和物资储备，确保黄河防凌安全，保证重点堤防、水库、在建工程安全度汛。

  着力推进水生态建设。进一步落实水资源论证和取水许可制度。加强水功能区、入河排污口和地下水监测能力建设，实现全市重点水功能区监测覆盖率达到60%以上，监测水功能区达标率达到52%。严肃查处违规取用地下水企业，封闭企业自备井，实施封井减污。积极盯办《乌梁素海综合治理规划》审批工作，加大乌梁素海水生态项目争取力度。加大引水入城入湖力度，年内完成生态补水4亿方。加快实施小流域综合治理、坡耕地水土流失和京津风沙源治理二期工程，完成水土流失治理面积10万亩。加强灌区绿化造林，重点抓好总干渠沿线造林，完成造林218万株。

  努力提升水务产业经营效益。水务公司要加快理顺经营体制、转变发展方式，尽快研究确定新的盈利模式。积极筹措资金，抓好黄河水厂扫尾工程建设，完成乌拉特前、中、后旗三个工业园区污水处理厂、两个再生水厂和临河二污及再生水工程建设。加快乌梁素海航运工程建设，按计划完成乌梁素海网格水道工程，生态过渡带人工湿地示范项目要完成主体建设任务。
切实加强科技文化信息化建设。积极推进水利科技示范基地建设，注重水利科技文化骨干队伍培养，着力抓好重大水利科技项目攻关、成果转化和技术推广。完成中小学生节水教育社会实践基地建设。加快灌区信息化建设，完善专业应用系统开发，扩大水利专网覆盖范围，加快成果推广应用，不断提升灌区信息化技术服务与支撑能力。

强化“两个保障”

  强化依法治水、依法管水，为全市水利改革发展提供法制保障。深入推进水利依法行政，加快建设职能科学、权责法定、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治型水利部门。加快建立健全各项制度体系，为保障水安全提供有力的法律支撑。进一步加大水行政执法力度，依法惩处各类水事违法行为。坚持严格规范公正文明执法，全面落实行政执法责任制，做到依法办事、程序正当。切实加强水行政执法队伍建设，着力打造政治素质高、法律素养好、依法行政意识强的高素质水政监察队伍。健全水行政监督体系，完善纠错问责机制，大力推进政务公开。深入开展法治宣传教育，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，在法治轨道上推动水利事业健康发展。

  强化党的建设，为全市水利改革发展提供政治思想保障。围绕从严治党的主线，统筹做好党的建设各项工作，全面提升水利系统党建工作水平。引导各级水利党员干部始终在思想、政治和行动上与上级党委、总局党委保持高度一致，为推动灌区水利改革发展和稳定打牢思想政治基础。强化管党治党责任，认真履行从严治党“一岗双责”，把分管领域的从严治党工作落实到位。强化干部管理，抵制选人用人方面的不正之风。持之以恒加强作风建设，严格执行中央、自治区和市委改进作风相关规定。认真抓好教育实践“回头看”，全面落实整改任务。积极推进 “人才强局”战略，有针对性的解决灌区人才结构性缺员问题。强化基层组织建设，扎实推进服务型党组织建设。强化党风廉政建设，以零容忍态度惩治腐败。强化“四创一带”推动作用，积极开展创先争优活动，注重培养、选树和宣传党建工作先进典型。积极开展扶贫济困送温暖活动，着力抓好乌梁素海帮扶工作。高度重视安全生产工作。进一步加强信息宣传工作，为水利改革发展营造良好的舆论氛围。

 

（总局办公室  梁勇  卫雄 王春晖 ）
 

把落实从严治党要求作为党建新常态为水利改革发展提供坚强保障
 

  2015年，总局党委将全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话特别是视察内蒙古重要讲话精神，以及自治区党委九届十三次全委会和市委三届十次全委会精神，牢牢把握“为灌区所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护”的党建工作出发点，始终把从严治党作为一条主线，贯穿到思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设等各方面，大力践行“总干”精神，深入推进“四创一带”活动，紧紧围绕总局中心工作和重大任务，发挥党的政治优势，为水利改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。

  加强教育，增强党性，提升队伍素质。一是强化思想理论教育。组织党员干部学习党的思想理论体系，用党的思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。改善和强化各级党组织中心组学习制度，创新学习方式方法，保证和增加学习次数，以中心组学习为引领，完善研讨班、轮训班、党课、专题讲座等学教模式，带动各级领导班子、党员干部开展学习活动，教育引导各级党员干部端正思想，坚定信念。二是实施干部队伍素质提升工程。制定河灌总局《干部教育培训规划》，全面加强干部党性教育、法律意识、能力培训和知识更新。积极推进实施“人才强局”战略，加快完善后备人才培养机制，有针对性的解决灌区人才结构性缺员问题。三是推进学习型党组织建设。强化对基层支部书记和党员干部的培训教育，通过集中培训、理论研讨、现场交流、实地考察、课题调研等方式活化学习形式，开展“让专家讲理论、干部讲政策、职工讲身边事”的互动化讲座，广泛宣传党的创新理论、社会主义核心价值观、依法治国、“中国梦”，着力打造学习型、创新型、管理型、和谐型“四型”党组织。

  创新载体，夯实基础，提高党组织能力。一是深入开展“四创一带”活动。巩固和发扬“四创一带”活动成果，坚持用“用文化引领、用活动体现、用标兵带动”，鼓励创新载体，突出各自特色，注重工作实效。从今年开始，总局党委在灌区选取5个党委、30个党支部作为“五个好”党组织重点培育对象。同时，选树和培养水利基层一线标兵、科技标兵和文化标兵，充分发挥典型引路、示范带动作用。二是加强基层党组织建设。健全经常性整顿、常态化帮扶工作机制，深入开展基层党组织整顿工作，选优配强基层党组织带头人。强化基层党组织基础投入保障，坚持重心下移、资源下沉，把精兵强将充实到基层、政策资源投入到基层，保障基层党建工作经费，保证基层党组织正常开展工作。三是坚持民主集中制原则。各级党组织都要完善健全与水利发展相适应及领导班子成员权责相一致的议事规则、决策程序和相关责任追究制度，严格执行“三重一大”制度，努力打造团结的、民主的和集体形象好的坚强领导班子。四是扎实推进创先争优活动。以纪念中国共产党成立94周年为契机，组织开展系列主题活动，开展系统两年一度的党建工作评比考核工作，评选表彰一批先进党组织和个人，力争产生一批有影响的先典型。举办水利文化作品研讨会、职工作品演讲会、水利系统第二届职工摄影书画作品展，开展水利职工健身活动，组织开展水利标兵和模范巡回报告会，在全系统营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

  正风肃纪，提升效能，增强工作活力。一是巩固教育实践活动成果。按照总书记“抓常、抓细、抓长”的要求，进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，认真开展教育实践活动“回头看”，逐项梳理整改落实情况，全面兑现干部群众的承诺。二是严把选人用人关。强化干部考核评价工作，改进实绩考核办法，健全日常考核机制，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，注重从基层一线培养选拔干部，通过坚持正确的用人导向，切实激发广大干部职工干事创业的热情。三是切实加强干部作风建设。进一步增强落实“八项规定”的自觉性、主动性，坚决杜绝各种不正之风和违反“八项规定”的行为，以良好的党风带动政风民风，倡导时代新风。四是高度重视政风行风建设。巩固和提升政风行风建设成果，积极探索评议工作的科学评价体系，创新评议方法，充实评议内容，完善评议制度，规范评议行为，强化评议纪律，促进全灌区政风行风取得新进步。

  落实责任，加强监督，弘扬清廉正气。各级党组织严格落实“两个责任”，强化监督执纪问责，不断加强党风廉政建设。一是严格抓好对干部的教育、监督和管理，组织党员干部观看《作风建设永远在路上》专题片，深入开展警示教育和岗位廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是重点抓好各级领导班子廉政建设责任制的落实，认真执行干部谈心谈话、诫勉谈话等制度，坚持用制度管权管事管人，努力营造“能干事、干成事、不出事”的良好环境。三是把监督融入水利各项工作、各个环节、各个层面，公开农业水量、水费征收等权利运行流程，以整治不作为和乱作为为重点，不断加大案件查办力度。

  凝心聚力，树立形象，激发干事热情。一是大力践行“总干”精神。引导干部职工进一步传承好、发扬好老一辈水利人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的光荣传统，自觉把河套水利文化理念融入水利改革发展，转化为干部职工的思想意识和行为规范，热爱水利事业、忠诚所在单位、珍惜工作岗位，真正形成单位与职工同心同德、荣辱与共、共同进步的良好氛围。二是加强社会主义核心价值观教育。教育引导党员干部把“富强、民主、文明、和谐”的奋斗追求与个人理想信念、行为规范、处事态度融为一体；把“自由、平等、公正、法治”转化为思想认同和价值认同；把“爱国、敬业、诚信、友善”与正确认识和自觉遵守社会法律规范、道德规范相结合，形成爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的水利良好风尚。三是推进精神文明建设创新。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强思想道德建设。努力拓展群众性精神文明创建活动，开展“美丽局、所、段”创建活动。培育有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。深入实施送温暖、献爱心工程，建立帮扶济困长效机制，打造“水利人”品牌，提振精神、凝聚合力，促进灌区和谐发展。
 

（总局办公室 梁勇 王春晖）

二版

河套灌区2015年分凌补水工作进展顺利

  按照市政府的统一安排部署，今春正在通过黄济、丰济、沙和、义和等各大干渠泄水闸分凌，最终汇入总排干经红站向乌梁素海补水1.2亿立方米，计划夏秋季再补水1亿立方米，秋浇后期再补水0.8亿立方米，全年向乌梁素海生态补水达到3亿立方米。各管理局按照总局下发的《河套灌区2015年分凌补水实施细则》的要求采取多项措施保障分凌补水工作顺利进行。

排水事业局

  排水事业局认真做好红圪卜排水站所有机组的安全运行维护和总排干出口段泄水安全。保证红站12台机组在分凌补水期间均能正常运行。做好总排干沟出口段的泄水入黄工作。排水局第五管理所及时调试启闭乌毛计闸、挡黄闸和出口泵站各机组的启动准备工作，视具体泄水情况开启机组。为保障此次分凌补水安全达标入黄，总局与管理局协调环保局与水文局，做好排水入黄的水质监测工作。协调永济局、义长局做好各泄水口进总排干的沟道保护工作。全面加强水情监测和信息传递。分凌补水沿线各所站在3月5日前做好水情监测的各项准备工作，所有信息及时反馈。管理局协调永济局、义长局及时掌握从总干渠引水情况，保障排水局局对各扬水站的调度。对总排干分凌补水段落的水工建筑物强化巡视。此次分凌补水涉及全局4个所1个站，安排工作人员值班昼夜巡查，同时做好沿线巡视人员的安排和巡视任务的落实工作，巡查重点是尾口、冰情状况、水情、沿线桥梁、渡槽、拦污栅、闸门、淤澄及塌坡段。做好分凌补水所需物资、机械设备的准备工作。为预防分凌补水期间突发事件的发生，积极购置消冰设备，联系挖机及装载机随时待命，具体放置位置根据阻水阻冰情况而定，其他物资以现金筹措为主，根据所需与有关方面联系好砂子、土方、草袋等物资，便于及时调运。积极收集水情、冰情资料，做好分凌补水工作结束后的评估工作。

乌拉特管理局

  乌拉特灌域2015年分凌补水运行领导小组，同时要求各相关单位相应成立领导机构，在严格执行总局分凌补水方案的基础上，逐级制定本单位分凌补水实施细则和抢险应急预案，分工负责辖区内分凌补水工作的具体实施。分解落实分凌补水各项任务到责任单位，做到目标明确、任务具体、责任到人。安排冬季施工的补水渠道，要在分凌放水前完工。提前对灌溉渠道工程进行检查、维护，排除安全隐患；组织抢险队伍，落实巡堤检查人员；配备人力破冰、捞冰、运冰工具，以及必要的挖掘机等排冰除险机械，同时实行专群结合的防洪管理体制，沿渠各乡、村、社必须参与分凌抢险组织，确保工程安全运行。利用分凌水灌溉的管理所要在补水前协同当地政府部门，深入到镇村社开展调研，将浇干地任务落实到渠道和镇村社，确保目标任务的完成。该局计划利用分凌水完成6万亩干地的灌溉任务，主要分布于塔布灌域的公田村、盐海村、西小召村和新安村，计划总引水量约227个流量日。各相关单位要实行24小时值班制度和水情报告制度，总局、管理局、管理所、段要加强信息沟通联系，实行冰情、水情逐级上报制度，为分凌补水及浇干地调度提供准确依据。各有关单位要加强防汛检查和信息沟通联系，根据水情和气侯变化，随时通报运行情况，水情传递要及时准确，确保分凌补水调度任务的顺利完成。

义长管理局

  义长管理局认真按照全市分凌补水工作的总体安排部署细化措施，局、所两级均成立了各自的分凌补水工作领导小组，制定分凌补水调度预案，从组织管理、调度计划上从严要求，确保分凌补水工作的正常开展。各所在去年秋浇结束后，及时清理了泄水闸前的淤积物，尽可能地排空渠道内的积水，为春季分凌补水扫清障碍。分凌放水前又专门组织人员对所属建筑物、渠道等进行了全面检查、维护，发现安全隐患及时处理。提前完善应急和抢险措施，对存在安全隐患的渠段与建筑物进行重点防范，较大的水闸前备置挖掘机等排冰除险机械和必要的防决口用具用料，力求有备无患。

  各管理所分凌期间全员上岗，严格实行24小时昼夜值班制度和汛情报告制度。主动与灌域各乡镇、协会、村社沟通对接，落实直口渠利用凌汛水浇地面积、需水时间、计划水量等。分凌期间，灌域计划安排浇地15万亩，其中秋浇干地6万亩、具备引水条件的林地9万亩。

解放闸管理局

  解放闸管理局于3月9日开始在黄济灌域实施分凌补水。由于渠道原有淤冰及气温较低等情况，放口一天以后即在黄济干渠一闸上、二闸上、三闸上下60多公里的渠道上，二十多处段落上形成了巨大的冰块儿和冰坝，冰块儿厚度多达40多公分，段落冰坝阻水造成水位急剧上涨，分段儿形成上下游水位落差和淘背现象，多处水位已经漫过了旱台，各节制闸前的冰块儿冰坝逐渐垒高，堵塞闸门，渠道输水异常困难。解放闸管理局紧急启动应急预案，及时对上游水量进行节制分流，紧急调运十几台挖机上渠破冰疏通，局所段工作人员、村社干部及雇佣民工齐上阵，使用自制破冰工具进行冰块打捞和疏通引导，按照总局分凌补水方案，解放闸灌域分凌补水大体上在3月底结束。

乌兰布和管理局

  在分凌期间，制定严明的责任制，确保安全运行。管理局、所领导通讯设备保证24小时畅通，局领导、供排水科科长、副科长均安排值班，主要负责工作联络和信息传递，协调处理突发事件和应急事件。要求工作人员要全员上岗，坚守工作岗位，尽量避免外出。特殊情况确需外出的，必须向主要领导请假。各管理所要求所长带班，值班人员的手机必须确保通讯畅通。加强值班和凌汛情况的通报工作，确保分凌任务顺利完成。充分的后勤保障和必备的防凌、防汛工具。为避免在输水过程中形成冰坝等，要求每个枢纽节制闸配备一台挖机，准备铁钎、镐头等工具以及必备的车辆，分凌的各输水渠道的闸门、启闭机要全部检修、确保启闭自如，保证输水畅通。    

 
（刘海军 张星 吕钧 白剑锋 马军）
 

三版

黄河水利文化博物馆“中国水周”活动异彩纷呈

  在3月22日至3月28日“中国水周”期间，黄河水利文化博物馆将举行以提高中小学生节水意识为主题的大型公益活动。活动第一天，就接待社会各界观众三千多人，400多名小朋友凭借自己收集的节水小常识，获得了精美的《走进水世界》画册奖品。黄河水利文化博物馆还在学术报告厅为中小学生无偿播放节水专题短片480分钟，受到了广大群众的一致好评。“中小学生“节水手抄报”的征集活动同时启动，得到全市中学生的积极响应。该项活动将于3月29日启动评奖程序，比赛设一、二、三等奖：一等奖三名，奖品为亿年黄河沉积岩石刻《黄河古河图》一套；二等奖七名，奖品为亿年黄河沉积岩石刻《黄河母亲图》一套；三等奖20名，奖品为亿年黄河沉积岩石刻《水徽》挂件一个。择时30幅获奖作品将在黄河水利文化博物馆大厅展出。                 
 

（黄河水利文化博物馆  张媛）
 

临河水政大队严检细查遏制非法用水
 

  去年以来，临河水政大队对临河城区所有在建、续建、新建建筑业基建项目取水许可审批、非法取水、施工降水方案实施降水等情况进行专项检查。针对检查中发现的问题，采取多项措施督促建筑施工企业进行整改，切实加大临时取水的管理，严格取水审批程序，对非法取水施工单位下达处罚决定，责令非法取水单位依法办理取水审批手续。对用水量超过1万立方米的施工企业在开工前必须提交用水申请及施工降水方案，严格按照批复期限用（降）排水。在检查中，已责令3家建筑企业停止降排水，对4家建筑企业下达了禁止降水通知。责令9家水泥拌合企业、1家水泥厂办理取水许可审批手续。

  同时，积极推行部门联动执法新格局，协同临河区水务局对临河区农村饮用水浇园子等情况开展3次专项整治活动，与区执法局、环保局、区水务局对入河排污口情况进行了检查，共查出51家企业的水退入排干，其中6家停产，对45家企业进行了整顿；会同区水务局全面清理行洪通道违法建筑等多起水事案件；全面封堵了铁路污水在总干渠上的排污口。加大违法取水案件的查处力度，共查处擅自打井水事违法案件7起，有效的控制了临河区无序打井取水现象。

（临河区水政大队  王永强）
 

磴口县开展“世界水日”宣传形式多样重点鲜明
 

  在今年“世界水日”和“中国水周”期间，磴口县水政监察大队联合磴口县水务局以”节约水资源,保障水安全”为宣传重点，开展了多形式的宣传活动。

  一是校园主题活动。组织磴口县第一完全小学开展“节约水资源”的主题班（队）会活动，在学校广泛开展“惜水、爱水、节水”的宣传教育，让学生从小认识到节约水资源的重要性。做到“教育一个学生、带动一个家庭”。

  二是街头咨询活动。在中心广场开展街头集中咨询活动，通过散发传单、摆放展板、现场咨询等方式进行涉水知识宣传，使广大居民了解全县水利现状，了解水法常识，掌握节水知识。活动中发放宣传单（册）1200份，制作专题展板6块，现场咨询40人次。

  三是企业宣讲活动。走进磴口佳格食品有限公司、乌兰布和雪糕厂等企业进行宣传，通过座谈会、悬挂条幅、散发水法规宣传册、节水宣传单等方式，把水法知识送进各取用水户。共悬挂条幅8条，散发宣传单（册）400份。

  四是传媒播送活动。在中心广场LED大屏滚动播出《人•水•法》和《护航水利》宣传片30次，在磴口水政监察大队、水务局、一完小LED屏幕上播放滚动字幕20条次。

  五是水利科技培训活动。利用2015年磴口县水利科技培训活动之机，将水法律法规宣传单（册）、《内蒙古自治区水资源征收标准及相关规定的通知》等发放到参会人员手中，并请自治区水利科学研究院的专业人员对法律法规进行了细致的讲解，大大增强了基层水利干部水法治观念，提高爱水、惜水、节水、护水的意识。

  六是乡镇巡回活动。巡回宣传车下乡3趟次，深入到易发生打井的乡镇苏木，进行巡回播音宣传，大力宣传县情水情，宣讲水法知识、打井办理取水许可的流程，张贴《关于严格规范磴口县取水许可及机井市场管理工作的通告》， 散发水法规宣传册、宣传单向当地群众宣传300人次，使宣传做到全方位、立体化。 
 

(磴口县水政大队 周 敏  侯雪彤)
 

乌拉特后旗展开2015年“世界水日”“中国水周”宣传活动

  为迎接第二十三届“世界水日”、第二十八届“中国水周”， 切实增强全民爱惜水、节约水、保护水资源意识，营造广大人民群众共同保护水资源的良好氛围，乌拉特后旗水政监察大队围绕“节约水资源 保障水安全”宣传主题，以深入贯彻落实内蒙古自治区最严格水资源管理制度考核要求和《内蒙古自治区地下水管理办法》、《内蒙古自治区人民政府关于印发自治区水资源费征收标准及相关规定的通知》等水法规为重点，开展了有力度、有深度、形式多的宣传活动。一是组织各乡镇苏木镇水利站、局属单位人员到嘎查村张贴宣传画、水法规宣传册、水政监察监督卡、散发宣传资料，对群众开展水法知识咨询服务，进一步增强全社会珍惜水、爱护水、节约水、保护水的意识。二是组织水保、防汛、河道、水政监察部门到各工矿企业张贴宣传画，讲解《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》等水法律法规并设立了咨询台。三是深入各小区、学校、乡镇苏木所在地悬挂了《内蒙古自治区人民政府关于印发自治区水资源费征收标准及相关规定的通知》宣传栏并设立咨询台。 四是利用手机短信平台、微信平台以宣传口号的形式开展了宣传活动。五是在电视台开展了以最严格管理制度为内容的专题讲话，并在乌拉特后旗周刊开辟水法规宣传专版。该宣传将多方位、多层次、多批次地进行宣传，力争宣传到乡镇、到村、落实到人，将水法律法规知识、保护水资源新思路和人与自然和谐共处的理念有机结合，确保我旗水法规宣传活动有效开展。          
 

（乌拉特后旗水政大队  贾官生）
 

四版

爱是另一种成功

  繁华城市里，每天都有不少衣着光鲜贴着成功标签的精英人士来来去去，想来很少有人会把衣着光鲜成功人士标签贴到水利基层一线的干部职工身上。而我却认为，和那些所谓的成功人士相比，他们的成功毫不逊色。

  常年工作在基层一线的水利干部职工都有这样的经历和感触，每当人们在各种法定节假日游山玩水，享受假日的清闲和享受天伦之乐的时候，我们基层的水利干部职工却依然坚守在在闸坝、田间地头上。每逢佳节 ，大家虽不能陪伴在家人身旁，却依然凭借一部手机传递着对家人的关心和爱。而我在那时很喜欢在旁边听同事们给家人打电话。他们总是提前一天先打给自己的妻子或丈夫，嘘寒问暖之余商量着该买什么礼品，什么时候去看望双方的父母，嘱咐他们帮自己带去节日的祝福。过节这天是一定要打给父母的，耐心地听着父母唠着家长里短，细细地叮咛要按时吃药，要注意天气冷暖，要注意饮食……完全是又轻又软的口气，碎碎念俨然是个操心的家长，可是最后却又成了在父母面前撒娇的孩子：“哦，妈，过两天春灌结束后，我想回去吃老妈做的饭，老妈做的饭最好吃。如此自如的角色转换，想来也只有在自己年迈的父母面前才能这样自然而然吧。父母已经老去，需要自己操心，可是在父母面前 ，总也忍不住想撒撒娇呢。最可乐的是和孩子打电话，一会儿嬉笑怒骂似朋友、一会儿谆谆劝导像老师，一会儿疾言厉色是家长。

  每每看到同事们微笑着轻声细语地给父母、给家人、给孩子打电话时，心头便有温暖滑过。他们只是普通的基层一线水利职工，他们并没有因为自己人到中年依然是一个小职员而怒气冲冲，浮躁不已，而是认认真真工作，踏踏实实过自己的日子，一心一意孝敬父母，关心家人，教育孩子，把家庭生活经营得其乐融融。他们用行动诠释着对生活的热爱，对工作、家人的热爱。他们用自己的方式表述着，爱是另一种成功。                
 

（解放闸管理局  闫 丽）
 

我的兄弟姐妹们

  时光荏苒，岁月如梭，转眼在永兰管理所工作已是第六个年头了。在永兰所这个大家庭里兄弟姐妹朝夕相处，他们团结友爱，爱岗敬业，平凡的岗位，做着不平凡的贡献，我常常被他们感动着......

  郝玲玲，1986年参加工作，因年龄大、工龄长，人们都尊称她“玲姐”，她每天的工作是测流量水和资料计算，在行水高峰期她最多承担着10条渠的测流任务，这10条渠有的在永兰渠东，有的在永兰渠西，来回走一圈有将近10里路程。天气晴好时，还能骑着摩托车，要是赶上阴天下雨就只能步行了，但她总能克服困难完成任务，及时上报当日水情，从未耽误过。今年秋浇突然变天，玲姐身体不适，行动不便，我看她那么难受，便劝她回家休息几天，她却说：“没事儿，多穿点儿衣服，再吃点儿药，把热宝抱上，就没事儿了。其实到今年十月份儿我就到退休年龄了，估计秋浇完就能办手续了，明年再想测流人家也不用咱了。”这句话道出了玲姐对工作太多的留恋和不舍。

  朱俊文，是一个胖乎乎的中年男子，一天总是笑眯眯的，好像在他脸上从来就看不到“烦恼”二字。他是我们所的水调员，可是别小瞧了水调这一工作，那是相当的重要，用水高峰期满渠的水，调剂不好随时都有决口的危险，这就要求调水员具备丰富的工作经验和高度的责任心。他对每条渠道的载水负荷掌握的极准，为了保证行水安全，一天提压闸几次，甚至十几次，有时整夜都不合眼不关灯，为了提神，拼命的抽烟，一夜下来半烟灰缸的烟头。夏天晚上关窗太热，开窗户蚊子又往里飞，胳膊和腿上经常被咬满了红包，他诙谐地说：“看我的血多甜，蚊缘多好。”最让他感到头疼的是开春第一水，上游的柴草树枝死猪死狗都随水冲下来,把节制闸门儿堵的严严实实，没办法他只能带几个人轮流下水一点一点往出掏，刺骨的渠水拔的腿脚生疼，但他们从无怨言。

  刘凤莲，工灌股长，与老公是同班同学，毕业后两人一同分在了永兰所，结婚后住在管理所宿舍，双胞胎女儿就是在这里孕育出生的。她可是所里的大忙人，工程预算、水费预决算、档案管理、三个管理段量水资料的审核、工程灌溉资料的整编等都经她一手完成，整天忙忙碌碌。行水期根本顾不上孩子，只能放在婆婆家，由婆婆代为照顾。我开玩笑说：“你的两个女儿应该一个叫永永，一个叫兰兰了，多有纪念意义呀。”她说：“是呀，时间过得真快，转眼在这里呆了20年了。”如今两个孩子都上高三了，马上就要高考了，她就盼着秋浇完了能早点回去好好给那姊妹俩做做饭，补充好营养，做好他们的后勤部长，觉得这些年亏欠她们的实在太多了。是啊，女儿的成长见证了他们的工作生活足迹。在我们的水利行业里有多少这样的女职工，她们为人女，为人妻，为人母，为了自己热爱的事业，忠孝两难全啊。

  在永兰所这个团结向上的集体中，像这样的人和事还有很多，日复一日年复一年，他们履行着自己的职责，不叫苦不喊累，忍受着寂寞，忍受着亲情分离的痛苦，踏踏实实工作在基层一线，为了灌户的需要，为了大地的丰收，抛洒了青春，收获了希望。祝福你们，我的兄弟姐妹，正因为有了你们默默无闻的无私奉献，才换来了今天河套水利事业的辉煌成就，向你们致敬！
 

（永济管理局永兰管理所  罗晓芳）
 

一个水利人的梦想

站在丰济渠畔 寻找我的梦想
两岸硕果累累 庄稼郁郁苍苍
望啊 望
潺潺的渠水 荡漾心中

站在丰济渠畔 寻找我的梦想
玉米茁壮成长 葵花笑迎麦浪
瞧啊  瞧
丰收的景象  蕴腾辉煌

站在丰济渠畔 寻找我的梦想
牛羊放歌两岸 丰收景象繁忙
瞅啊 瞅
幸福的农民  笑颜动人 

站在丰济渠畔 寻找我的梦想
同事兢兢业业 工作忙而不慌
看啊 看
田间的奔波  天地翱翔

我的梦想在哪里
在跳跃欢畅的渠水里
在金色滚滚的麦浪中
在永远朝阳的葵盘中

我的梦想如一幅幅彩画
歌声舞蹈着快乐
诗行跳跃着激情
生活徜徉着幸福

愿这和谐、富裕之水
润泽四方 流淌幸福
这就是一个水利人的梦想

（义长管理局 张伟  赵利军）
 

割麦子种葵花再不是新鲜事

  在农村，有这样一句谚语，割了麦子种菜，甚事不害,广为流传。现在有人说割了麦子种葵花，特别又是在北方，那可就真新鲜了。不信吧，别说你不信，就连祖祖辈辈面朝黄土背朝天的庄稼汉子们，我看也不会相信。你还别不信，这是内蒙农科院推广的新项目，杭后推广中心在乌拉河灌域公种渠，头道桥镇，挪二四社进行试验，获得成功。为了设施这一项目，今年开春专门召开了动员会，社员们持怀疑的态度，科技人员看出这种苗头，为了给村民吃一个定心丸，顺便打打气，经申请农科院后，决定每亩补贴现金500元，并免费提供种子，地膜，承诺大麦收购价和小麦同价回收，头脑反映快点的，早把账算好了。一准是个赚钱的买卖，主动报名，签字画押，到了播种期，在科技人员的指导下按时完成播种，接下来，科技人员最担心的是水的问题，灌水是重要环节，能否浇上适时水，关系的麦子的早成熟和产量，乌拉河管理所段给予了很大方便，在农户的精心管理下，很快进入七月大麦成熟时节，科技人员要求抢收。七月八日栽上了葵花苗，管理段提供了保苗水，成活率很高，可以说亩满苗齐，接下来就是田间管理，适时施肥，浇水，葵花长势喜人，每天都有围观的群众，很快2个多月过去了，葵花即将成熟，一派丰收在望的景象。收获后。大麦平均亩产1000斤，每斤收购价1.70元，计1700元，葵花400斤，每斤3.50元，计1400元，籽种，地膜合计收入每亩近3300多元。吴红红告诉我说，这个项目不错，社员们这几天来我家打听想明年安排种植。座谈中我想，科学技术在不断为农业生产，农民增收开辟出了一条致富路，这才是真正的经济增长点呀。                
 

（解放闸乌拉河管理所  赵建华）
 

最辛苦的基层水利人

  王永明，是永济管理局正稍渠管理所二段段长。他1989年部队复员后来到正稍渠管理所工作。来管理所工作第一天就被安排在正稍灌域最偏远的一个管理段工作，管辖的范围是永济六闸至八闸。他在这个管理段一干就是二十二年。二段管辖的正稍分干渠全长20公里，灌溉面积5万亩，年内水费任务达265万元左右，因位于永济干渠的下稍，行水期长，管理难度大，灌户缴纳水费积极性不高，拖欠水费现象严重，供用水矛盾突出。他担任段长后，勇挑重担，他对段里的工作人员说：“只要有强烈的敬业精神和高度的责任感就没有干不好的事情。”他是这样说的，也是这样做的。管理段在他的带领下凭着他对水利业务的钻研和对水利事业的满腔热情，发扬了在部队锻炼的吃苦耐劳的优良作风，很快就使管理段的各项工作有了起色。

  他经常还说的一句话：“党的政策好，让咱挣钱糊口，咱就应该死心踏地的好好干，要对得起那份工资，对得起单位领导，更要对得起养我们的灌域父老。”

  由于工作的特殊性，有时忙起来十天半月回不了家是很平常的事，对此王永明感受颇深，因为他是段长，比起职工来他所承担的事情更多，因此，坚守岗位的时间就更长，有时回城办事，晚上就得赶回来，因为他知道水火无情，水情的安全关系到老百姓的生命财产安全，相比而论与家人的团聚就显得微不足道了。

  他是水利人，他了解水利人的工作性质，也深深理解水利人的艰辛和苦衷，他舍小家顾大家，他就是这样一个无私奉献的水利人。       
 

（永济管理局  王多仁  石红梅）