人事无小事。人事工作政策性、原则性很强，事关每一位干部职工切身利益。只有具备深厚的政策理论基础、丰富的专业知识背景、耐心细致的工作作风、强大的心理承受能力、深沉严谨的工作态度，才能做好人事工作、才能圆满的完成各项工作任务。

3月份以来，永济分中心按照《内蒙古河套灌区水利发展中心岗位聘用办法》（内河水中党发[2023]46号)等文件精神，组成工作专班，发挥职能科室的牵头作用，本着民主、公开、公正、公平的原则，结合工作实际，反复研究，修订完善了《永济分中心岗位聘用评分办法》和《永济分中心岗位聘用实施方案》，并经过党委会集体研究通过。永济分中心严格按照《岗位聘用评分办法》《岗位聘用实施方案》对符合竞聘条件的人员进行严肃、严谨、认真的打分和排名。将打分排名结果张榜公示，接受全体干部职工的监督，无比坦荡的接受同志们的问询，完整准确细致的答疑。公示期过后，形成文件上报给河灌中心组织人事处和市人社局。5月底，人社局和河灌中心分别下发文件确定永济分中心共计65名人员通过审核，可以实行岗位聘用，待遇兑现工作后续启动。

历时三个月的披星戴月、加班加点、艰辛繁复的工作和不折不扣按照规矩、程序办事，圆满的完成了分中心本年度第一次岗位聘用工作。此次圆满的完成了岗位聘用工作，不但积累了宝贵的工作经验、还锻炼了一支能打胜仗的人事工作队伍，为助力建设全国一流灌区的奋斗目标提供了坚强组织保障。

组织人事科   李俊芳