按照市人社局《关于转发<内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（巴人社发【2021】50号）文件要求，河灌系统岗位聘用工作实行常态化管理，2023年河灌系统岗位聘用经各分中心申报、组织人事处审核把关、将符合条件的在职在编人员报市人社局聘用备案。截止目前，2023年报市人社局岗位聘用备案399人，劳动合同及另册管理人员岗位聘用备案65人。

河灌系统充分发挥聘岗激励作用，通过择优聘用，把工作业绩突出、获得多项表彰奖励的专业技术人员姜杰、张利军优先聘用到正高级岗位。2023年7月,积极推荐两名业绩突出、对河套灌区节水工作作出重大贡献的同志破格申报聘用专业技术二级岗位。截止目前，河灌系统已有3名同志聘用到专业技术二级岗位充分落实了自治区关于“择优聘用”的有关政策，专业人才激励导向鲜明。

河灌系统坚持公开、公正、择优的岗位聘用原则，在对专业技术人才进行科学、准确、全面考核的基础上,以实绩论英雄，放大激励效应，依据考核评估结果择优聘用。

河灌中心组织人事处 徐静

责任编辑:李璞